課題解決

システム開発の現場において、優秀なエンジニア確保は重要度・緊急度の高い課題といえます。
IT人材が枯渇している中、時短エンジニア人材の提案により解決いたします。

稼働時間を0.7～0.8人月まで広げ、
テレワーク導入によりエリア範囲を広げ、
フロントエンドやバックエンドなどWeb開発や、運用保守などのプロジェクトに弊社登録者をアサインいたします。

また、開発スキル以外の指標として「6項目」でヒューマンスキルを分析管理。
エンジニアとして重要な要素となるヒューマンスキルを、はたかな独自の6つの要素でスコアリング。
スキル・タイプの2軸でマッチングする人材を提案いたします。

導入事例

●働き方の多様化を受け入れることで優秀なWebエンジニアに出会うことが出来た
●時短エンジニアの活用によりプロジェクトの進捗が計画通りに進められた
●パフォーマンスを生み出す環境づくりを提供することにより、会社全体として離職を防ぎ、
　優秀な人材の定着や満足度に繋がった