小間番号:異-17

異業種・団体ゾーン

リモシア

Remosia

社員主体・情報発信型の業務可視化サービスで自走型組織を実現!

企業は人なり。企業業績向上はひとりひとり従業員の業務効率向上が必要不可欠です。これまでは、チーム単位での業務可視化やプロジェクト単位の業務可視化を支援するサービスは多数ありましたが、ひとりひとりの従業員にフォーカスされた業務可視化ツールはなかなかありませんでした。しかし、これは企業の活性化と業績向上に大変有効なサービスですので、ぜひ導入をご検討いただければ幸甚です。

 

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製品・技術・サービス・ソリューション情報

業務可視化

出展内容

企業は人なり。企業業績向上はひとりひとり従業員の業務効率向上が必要不可欠です。これまでは、チーム単位での業務可視化やプロジェクト単位の業務可視化を支援するサービスは多数ありましたが、ひとりひとりの従業員にフォーカスされた業務可視化ツールはなかなかありませんでした。しかし、これは企業の活性化と業績向上に大変有効なサービスですので、ぜひ導入をご検討いただければ幸甚です。

 

  • <業務の進め方を記録できるアプリツール>
    🟩 自主業務管理による自律性向上できる
    🟩 進め方を把握でき、問題・リスクを検出できる
    🟩 毎日の工数の使われ方を確認できる
    🟩 新人社員のOJTが捗る

  • <業務の進め方が見えるWEBツール>
    🟩 管理負荷を大幅に軽減できる
    🟩 問題発見もリスク管理も新人OJTもできる
    🟩 適切な人事評価と人材選抜ができる
    🟩 連携機能でさらに組織力アップできる

  • 🟩 連携機能でさらに組織力アップできる
    🟩 1チームから始められる、組織全体へ展開できる

課題解決

STEP 1:毎日仕事の進め方を考えさせる(発信させる)
STEP 2:毎日仕事の進め方を把握して任せる(リスク管理)
STEP 3:振り返りで人材育成と評価(組織力向上)

導入事例

「パナソニック フィナンシャルアンドHRプロパートナー ズ株式会社」様がリモシアを活用!

⚫︎ ハイブリットワークなど新しい働き方が導入される中でマネジメントが複雑化になりがち。職制責任者のメンバーの実態把握・管理を補完するためリモシアを導入した結果、業務の可視化だけでなく、コミュニケーションの活性化にもつながった

⚫︎ 社員を成長させるために、自組織業務だけでなく他組織の業務経験を積ませたいが、その過程と結果を見届けながら評価するのは1人の上司だけでは難しい。リモシアの複数評価者による評価機能を活用し、評価結果は社内評価委員会で共有され、次の育成方針に反映されるという評価仕組の構築を実現できた

企業情報

出展者情報

出展者名 リモシア
Remosia
所在地 〒105-0013  東京都港区浜松町2丁目2番15号浜松町ダイヤビル2F
E-mail info@remosia.co.jp
URL https://remosia.biz